18 iunie 2021

Vaccinare Covid – Stiri Online

Stiri despre Vaccinare Covid si despre Vaccin Coronavirus

Personalul Goldman Sachs din SUA trebuie să dezvăluie statutul de vaccinare Covid | Goldman Sachs


Goldman Sachs le-a spus angajaților săi din SUA că trebuie să dezvăluie statutul lor de vaccinare împotriva Covid-19 înainte de întoarcerea planificată la birou săptămâna viitoare.

Banca de investiții, ai cărei 6.000 de lucrători din Regatul Unit au primit separat informațiile că au opțiunea de a-și completa statutul în mod anonim pentru a oferi companiei o idee despre nivelurile de vaccinare, a spus anterior personalului american că dezvăluirea statutului lor de inoculare ar fi opțională.

„Înregistrarea stării dumneavoastră de vaccinare ne permite să planificăm o întoarcere mai sigură la birou pentru toți oamenii noștri, pe măsură ce continuăm să respectăm măsurile locale de sănătate publică”, precizează nota internă a personalului. „Prin urmare, este obligatoriu să vă prezentați statutul de vaccinare. Deși vă încurajăm cu tărie să primiți un vaccin Covid-19, înțelegem că alegerea de a vă vaccina este una personală. ”

Personalului li s-a spus să-și înregistreze statutul în aplicația internă a băncii, Canopy, compania spunând că ar putea fi împărtășită managerilor și utilizată pentru planificare.

În Marea Britanie, unde într-o anumită zi birourile Goldman Sachs sunt aproape o treime pline, tuturor angajaților li sa spus să planifice să se întoarcă la muncă în conformitate cu îndrumările guvernamentale, care este în prezent 21 iunie.

Goldman Sachs a fost în fruntea revenirii la birou, cu David Solomon, director executiv al companiei, descriind acasă lucrând ca o „aberație”.

Luna trecută, rivalul său JP Morgan Chase le-a spus tuturor bancherilor din SUA că ar trebui să se pregătească să se întoarcă la un „program de rotație consistent” până la începutul lunii iulie. Cu toate acestea, cea mai mare bancă din SUA a mai spus că intenționează să reducă „semnificativ” spațiul de birouri, spunând: „Pentru fiecare 100 de angajați este posibil să avem nevoie de locuri pentru doar 60 în medie”.

Firmele de servicii financiare adoptă o varietate de abordări birou care lucrează într-o lume post-pandemică.

Înscrierea prin e-mail a companiei Guardian

Luna trecută, grupul de contabilitate și consultanță KPMG le-a spus celor 16.000 de angajați din Marea Britanie că vor trebui doar să lucreze o medie de două zile în birou în fiecare săptămână din luna aceasta. Compania, care și-a numit planul de două săptămâni, a anunțat, de asemenea, alte avantaje flexibile de lucru, cum ar fi 2,5 ore suplimentare în fiecare săptămână, în timpul verii.

HSBC, cea mai mare bancă din Marea Britanie, trece la un model hibrid și intenționează să-și reducă amprenta proprietății cu până la 40%. Lloyds Bancar Group, banca cu cea mai mare prezență din Marea Britanie, a declarat că va aduce munca de acasă ca o schimbare permanentă a stilului de viață, permițându-i să reducă 20% din spațiul său de birouri.

În martie, Nationwide, cea mai mare societate de construcții din Marea Britanie, a declarat că cei 13.000 de angajați ai săi care nu lucrează în sucursale le-ar fi permis să lucreze de oriunde ar dori.