5 august 2021

Vaccinare Covid – Stiri Online

Stiri despre Vaccinare Covid si despre Vaccin Coronavirus

Migrație și decese Covid care privează națiunile cele mai sărace de lucrătorii din domeniul sănătății Dezvoltare globală


Pierderea lucrătorilor din domeniul sănătății din prima linie care au murit de Covid în întreaga lume este agravată în spitalele națiunilor în curs de dezvoltare de către personalul medical instruit care pleacă pentru a ajuta în efortul de pandemie din străinătate, potrivit experților.

Cu noile valuri Covid din Africa și cu America Latină și Asia cu care se confruntă urgențe de sănătate neîncetate, numărul deceselor lucrătorilor din domeniul sănătății din Covid-19 în mai a fost de cel puțin 115.000, potrivit Organizației Mondiale a Sănătății. Directorul său general, Tedros Adhanom Ghebreyesus, a recunoscut că datele sunt „insuficiente”, iar cifra adevărată va fi probabil mult mai mare.

În țările mai bogate, ponderea medicilor și a asistenților medicali străini sau născuți în străinătate crește de două decenii. Dar loviturile duble ale pandemiei de moarte și migrație lasă în urmă lacune de cunoaștere în sistemele de sănătate deja fragile, în care salariile și condițiile slabe determină personalul să plece, spun avocații și lucrătorii din domeniul sănătății.

Specialiștii în sănătate la nivel mondial lansează inițiative pentru protejarea personalului medical și îi stimulează să nu fie ademeniți în străinătate.

Women in Global Health, o rețea internațională care pledează pentru egalitate, a lansat în comun ceea ce numește „un nou contract social pentru femeile din forța de muncă din domeniul sănătății și îngrijirii”. Inițiativa forței de muncă pentru sănătate și îngrijire egală între sexe, un parteneriat între OMS, Women in Global Health și guvernul francez, își propune să consolideze politicile care investesc și protejează lucrătorii.

„Lucrătorii din domeniul sănătății sunt epuizați, mulți vor să plece. Nu ne putem permite să pierdem un singur lucrător în acest moment ”, spune dr. Roopa Dhatt, director executiv pentru Women in Global Sănătate. „Investiția în femei este cea mai bună investiție pe care o putem face pentru viitorul nostru și pentru viitorul securității sănătății.”

Asistentele medicale efectuează cursuri de fitness
Asistentele folosesc un curs de fitness Zumba pentru a le ajuta să facă față situațiilor de lucru în timpul unui focar de coronavirus la Spitalul Național Kenyatta din Nairobi, Kenya, în mai anul trecut. Fotografie: Njeri Mwangi / Reuters

Lumea se bazează pe femei pentru a oferi servicii de sănătate și îngrijire, a spus Ghebreyesus Forumul pentru egalitatea generației, unde prima rundă de angajamente față de inițiativă a fost anunțată la 1 iulie.

Femeile reprezintă aproximativ 90% din asistenții medicali și moașele, aproape 50% din toți medicii și reprezintă 70% din toți lucrătorii din domeniul sănătății și îngrijirilor din întreaga lume.

„Această încredere ne cere să ne punem întrebări dificile cu privire la condițiile și echitatea la locul de muncă, inclusiv modul în care prețuim și recompensăm femeile din forța de muncă din domeniul sănătății și îngrijirii”, a spus Ghebreyesus. „Și cum garantăm că locurile de muncă sunt libere de discriminare, violență, exploatare sexuală și abuz”.

În timp ce guvernele – inclusiv cele din Mexic, Pakistan, Republica Democrată Congo și Liberia – se angajează la inițiativa politicii de gen, Dhatt a spus că milioane de lucrători din domeniul sănătății și asistenței medicale erau neplătiți sau subplătiți și nu aveau acces la vaccinurile Covid.

„Trebuie să oferim stimulente pentru ca femeile să rămână”, a spus Dhatt.

Sudul global a furnizat mult timp resurse umane pentru sistemele de sănătate din emisfera nordică. Și pe măsură ce Marea Britanie, SUA și Europa s-au luptat sub greutatea pandemiilor respective, cererea de expertiză medicală importată s-a intensificat.

În cele mai bogate țări din lume, aproape 25% dintre medici și 16% dintre asistenți medicali s-au născut în străinătate, potrivit un scurt din Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD). Publicat în mai, a examinat modul în care țările bogate au căutat să atragă personal din țările în curs de dezvoltare ca răspuns la pandemie.

Acesta a recunoscut că națiunile din care erau atrase personalul „se confruntau deja cu o penurie severă de lucrători calificați din domeniul sănătății înainte de pandemia Covid-19”.

Marea Britanie și-a lansat propriul stimulent – o cale rapidă Visa de sănătate și îngrijire în 2020 pentru a atrage mai mulți lucrători din domeniul sănătății din țările în curs de dezvoltare – chiar dacă guvernul și-a redus drastic bugetul pentru ajutoare externe de la 0,7% la 0,5% din venitul național, împotriva sfaturilor și punerii OCDE sistemele globale de sănătate în pericol, potrivit academicienilor.

Filipine este cel mai mare contribuitor al asistenților medicali în țările bogate, Date OECD spectacole. India oferă cel mai mare număr de medici și al doilea cel mai mare număr de asistenți medicali migranți.

Atenuarea factorilor de împingere pentru profesioniștii de a-și părăsi țara necesită o politică de „consolidare a cooperării internaționale, în special asistență pentru dezvoltare și asistență tehnică de peste mări, pentru a ajuta țările mai puțin avansate să-și construiască o forță de muncă suficientă în domeniul sănătății și pentru a-și consolida sistemele de sănătate”, se arată în comunicatul OECD.

Asociația de asistenți medicali filipinezi din Marea Britanie are a ridicat îngrijorări despre rata disproporționat de mare a deceselor în rândul NHS și al personalului de asistență socială din Filipine, spunând că naționalitatea a avut cea mai mare mortalitate din toate etniile, la aproximativ 20%. În consecință, grupul a creat o linie de asistență specială pentru lucrătorii din domeniul sănătății din Filipine și familiile acestora. În SUA, mai mult de 30% dintre asistenții medicali care au murit de Covid erau filipinezi, deși reprezintă doar 4% din asistenții medicali înregistrați din țară, potrivit National Nurses United uniune.

Personal medical în îmbrăcăminte de protecție
Personalul medical tratează pacienții într-un cort la o unitate temporară de izolare Covid din parcarea Spitalului Institutului Național de Rinichi și Transplant din Manila, Filipine, aprilie 2020. Fotografie: Ezra Acayan / Getty Images

În Filipine, doi specialiști proeminenți au murit de Covid în martie 2020: chirurgul pediatric Leandro Resurreccion III și Salvacion „Sally” R Gatchalian, președintele Societății Filipine de Pediatrie.

Gatchalian a contribuit la crearea Coaliției Filipine împotriva Tuberculozei și a condus o inițiativă pentru tuberculoză pentru copii, în timp ce Resurreccion a fost lăudat pentru că s-a întors din Australia pentru a se dedica serviciului de sănătate din Filipine.

Cercetătorii cu înaltă calificare sunt puțini în țările cu venituri mici și medii, a declarat Glenda Gray, președinta Consiliului de cercetare medicală din Africa de Sud, adăugând: „Orice pierdere de oameni de știință, fie prin moarte, fie prin migrație, este o preocupare”.

În sistemele de sănătate fragile, pierderea cunoștințelor atunci când un lucrător comunitar din domeniul sănătății sau un expert medical cu înaltă pregătire decedează poate avea un impact pe termen lung. Și cercetările sugerează că migrația medicilor costă țări cu venituri mici și medii 16 miliarde USD (11,5 miliarde GBP) anual iar cunoștințele medicale pierdute contribuie la excesul de decese.

Având rate de emigrație de medici și asistenți medicali de până la 50% din unele țări africane și din America Latină, poate însemna că mai mulți medici născuți în aceste țări lucrează în zona OECD decât în ​​țările lor de origine.

Comunitatea de cercetare din Africa a pierdut renumitul om de știință HIV Gita Ramjee în fața lui Covid în martie 2020.

„Gita a fost fundamentală și indisolubil legată de eforturile de a găsi soluții pentru prevenirea HIV la femei. A fost neobosită în această căutare, tenacitatea ei nu va fi uitată niciodată ”, a spus Gray. Winnie Byanyima, director executiv al UNAIDS, a declarat că pierderea lui Ramjee a fost „când lumea are cea mai mare nevoie de ea”.

„Impactul psihologic al deceselor, infecțiilor și [increased workloads] a determinat mulți medici să solicite concediu și, în caz de refuz al conducerii, unii au recurs la demisia din spitalele guvernamentale ”, a spus medicul egiptean Abdel Hamid Mahmoud.

Johan Fagan, specialist în afecțiuni ale urechii, nasului și gâtului la Universitatea Cape Town din Africa de Sud, a declarat că politici precum viza rapidă a Regatului Unit ar stimula migrarea în continuare.

„Aceste țări nu se pregătesc suficient de proprii profesioniști din domeniul sănătății și exploatează forța de muncă din țările în curs de dezvoltare”, a spus Fagan. „Într-o pandemie, acest lucru are un impact semnificativ asupra sistemelor noastre de sănătate și asupra modului în care putem oferi îngrijire.”

Dr. algerian Al Arabi Bin Hara a prezis un nou exod de muncitori calificați din țara sa, spunând: „Anul trecut și la începutul acestui an, a fost cel mai mic număr înregistrat în imigrația medicilor din cauza granițelor închise ca [a result] a măsurilor impuse de pandemie.

“Faza post-Covid va asista la o fugă în masă de medici, atâta timp cât situația rămâne așa cum este și suferința continuă.”

Ceea ce doare, a spus Bin Hara, este că spitalele și clinicile din Europa – în special din Franța – atrăgeau medici algerieni cu specializări critice.

Persoanele în vârstă fac coadă în timp ce asistentele își îndeplinesc sarcinile
Persoanele în vârstă fac coadă pentru vaccinarea Sinopharm în spatele asistentelor medicale la un spital din Harare, Zimbabwe, în martie anul acesta. Fotografie: Regatul plăcut / Getty Images

În Zimbabwe, o țară cu una dintre cele mai ridicate rate de emigrare a medicilor, dr. Charles Moyo a declarat că Africa se va confrunta cu o criză a asistenței medicale dacă nu se va opri valul pierderilor lucrătorilor din domeniul sănătății.

„Sistemul de sănătate este deja tensionat de resurse limitate și de Covid. Dacă se pierde mai multă forță de muncă, întregul sistem de sănătate s-ar putea prăbuși ”, a spus el.

Consiliul internațional al asistenților medicali (ICN), care a susținut inițiativa forței de muncă pentru egalitatea de gen și sănătate, a sărbătorit adoptarea Adunării Mondiale a Sănătății a actualizării globale a OMS strategie de asistență medicală și moașă, care prezintă prioritățile politice pentru sprijinirea moașelor și asistentelor medicale.

Șeful ICN, Howard Catton, a declarat că mesajul este clar, adăugând: „Trebuie să investim acum în educație, conducere, locuri de muncă și practică asistență medicală și avem nevoie de statele membre care să dețină noua lor strategie și să o pună în aplicare acum.

„Desigur, tragica ironie este că, dacă am fi făcut acest lucru înainte, am fi avut o forță de muncă în domeniul sănătății mai bine protejată și mai puțini dintre colegii noștri ar fi murit”.