29 iulie 2021

Vaccinare Covid – Stiri Online

Stiri despre Vaccinare Covid si despre Vaccin Coronavirus

Co-op plătește bonusul executiv în ciuda faptului că păstrează 66 de milioane de lire sterline în ajutorul Covid | Plata și bonusurile executivului


Grupul Cooperativ a făcut pasul controversat de a plăti bonusuri conducerii superioare, în ciuda faptului că a beneficiat de sprijinul de urgență de 66 de lire sterline de la contribuabil.

Steve Murrells, directorul executiv al grupului de alimente pentru casele funerare, a câștigat 2,2 milioane de lire sterline în 2020, o cifră care a inclus un bonus de 1,4 milioane de lire sterline. Jo Whitfield, care își conduce magazinele de proximitate, a luat acasă 1,4 milioane de lire sterline, dintre care aproximativ jumătate erau în bonusuri. În total, șase membri ai echipei de conducere au primit bonusuri de cel puțin șase cifre.

Săptămâna trecută, mutuala, care se mândrește cu modelul său de afaceri etic, a declarat că profiturile din impozite au crescut de la 24 milioane lire sterline la 127 milioane lire sterline în anul până la 2 ianuarie. Vânzările sale au crescut cu 5,5%, la 11,5 miliarde de lire sterline, după ce magazinele sale alimentare, la fel ca alte lanțuri de supermarketuri, au beneficiat de trecerea la gătit la domiciliu, în timp ce puburile și restaurantele au fost închise.

Co-op a rambursat 16 milioane de lire sterline în plăți, dar Murrells a declarat că consiliul de administrație al Co-op a decis în unanimitate să nu predea scutirea ratelor de afaceri. El a spus că costurile suplimentare legate de pandemie, cum ar fi absența personalului și echipamentele de protecție, s-au ridicat la aproximativ 84 de milioane de lire sterline, puțin mai mult decât cele 82 de milioane de lire sterline pe care le-a primit în sprijinul guvernului de la reducerea ratelor de afaceri și a ratelor de afaceri.

Utilizarea schemelor de sprijin guvernamental de către întreprinderi în timpul crizei a fost supusă unui control sporit, pe măsură ce companiile listate ies din criză și încep să plătească dividende acționarilor și să acorde creșteri salariale și bonusuri managerilor.

În această săptămână, agentul imobiliar Foxtons i-a predat directorul executiv Nicholas Budden un bonus de aproape 1 milion de lire sterline refuzând în același timp să ramburseze milioane de lire sterline de sprijin guvernamental. JD Sports De asemenea, și-a reluat plata dividendelor, dar a spus că nu intenționează să returneze subvențiile contribuabililor.

Peter Cowgill, președintele executiv al JD, a susținut că banii de la furlough „au făcut ceea ce se intenționează să facă” prin faptul că au salvat locurile de muncă ale mii de oameni care lucrau în magazinele sale, care erau închise pentru perioade lungi de timp. El a contracarat, totuși, că comercianții cu amănuntul esențiali, ale căror magazine aveau permisiunea să rămână deschise, ar trebui să își plătească tarifele de afaceri.

Mai mult de un sfert din reducerea totală a tarifelor de afaceri permise între 1 aprilie 2020 și 31 martie a acestui an, sau mai mult de 3 miliarde de lire sterline, au fost destinate „comercianților cu amănuntul esențiali”, potrivit firmei de consultanță imobiliară Altus Group.

De atunci, mai mult de 2 miliarde de lire sterline din acești bani au fost rambursați, inclusiv aproape 600 de milioane de lire sterline doar de la Tesco. Cu toate acestea, altele, inclusiv Parteneriatul John Lewis, care deține Waitrose, Marks & Spencer și The Co-op s-au agățat de numerar.

Înscrieți-vă la e-mailul zilnic Business Today

Raportul anual al Co-op arată că comitetul de remunerare a decis să utilizeze „discreția” pentru a reduce dimensiunea plăților bonusului executiv, care includeau sume amânate față de anul precedent. Președintele său, Stevie Spring, a declarat că „a ținut cont de vânturile din față și de coadă ale pandemiei, precum și de necesitatea recompensării echitabile a colegilor pentru un loc de muncă exemplar într-un an extrem de provocator”.

Drepturile la bonus au fost calculate în raport cu o cifră de profit din exploatare care exclude tot sprijinul guvernului. Un grup mai mare de 8.000 de cadre superioare, inclusiv manageri de magazine, urmează să primească un bonus în medie de aproximativ 10% din salariu.

Un purtător de cuvânt al Co-op a adăugat: „După multe deliberări, comitetul de remunerare a decis să își folosească discreția pentru a reduce rezultatul general pentru echipa executivă. Acest lucru a însemnat că suma anuală efectivă a bonusului de plătit este la un nivel similar cu 2019. ”